职位描述：
1. 负责小家电品类的采购与销售操盘工作，确保产品线的丰富性与市场竞争力，推动销售业绩与利润的持续增长；
2. 分析市场趋势与消费者需求，制定并执行有效的市场推广计划，提升类目心智、品牌知名度与产品热度；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性与高效性，优化供应链成本，带动资源投入；
4. 监控销售数据与库存情况，及时调整销售策略与库存管理，确保销售目标的达成与库存健康度。
职位要求：
1.本科及以上学历，相关工作经验3年以上；
2.有小家电行业运营、采购、销售工作经历优先；
3.能够独立操盘生意，具备较强的自我驱动力、沟通谈判、成本意识和数据分析能力，能够承受工作压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合性强、压力较大的职位，尤其是在小家电品类中，竞争激烈且市场变化快。这个职位不仅要求候选人具备扎实的采购和销售经验，还需要能够独立操盘整个生意，从市场分析到供应链管理，再到销售策略的制定和执行。面试官会特别关注你在小家电行业的实际经验，以及你如何通过数据分析来优化销售和库存管理。此外，京东非常重视价值观的匹配，尤其是客户为先、创新和拼搏的精神，这些软实力也会是面试的重点。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在小家电行业的采购和销售经验，尤其是那些能够体现你独立操盘能力的案例。在面试中，面试官可能会问到你是如何通过数据分析来优化销售策略或库存管理的，因此你需要准备具体的例子来说明你的能力。此外，京东非常注重价值观的匹配，所以在面试中要展现出你对客户为先、创新和拼搏的理解和实践。最后，不要忽视供应链管理和成本优化的话题，这是采销岗的核心能力之一，面试官可能会深入探讨你在这方面的经验和见解。
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