职位描述：
1.负责零售及营销中心的复杂项目交付：促进跨部门复杂项目中的多方达成共识，对项目做规范化全周期管理，在目标、策略和收益间建立紧密一致性，对项目范围、过程质量和收益达成负责；
2.保证决策在各部门间快速传递、有效执行和拿到结果，建立有效机制，提升各部门协同效率；
3.建立和迭代业务项目管理机制、工具模版和案例库，沉淀项目产生、决策与落地中的经验教训，培训分享、提升其他团队的项目管理能力和项目成功率。
职位要求：
1.5年以上项目管理工作经验，其中至少3年的知名互联网公司项目经理或PMO 经验，有大型项目运作经验；
2.具备极强的工作主动性和掌控意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神，优秀的沟通技巧和反应能力，并拥有较好的抗压能力和情绪管理能力；
3.较好的全局思考能力和条理性，善于思考和分析问题，能准确理解项目的目标和达成逻辑；
4.有电商业务、品牌营销经验者优先，有互联网产品和运营经验者优先，通过PMP或PRINCE2等认证者优先；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的业务项目经理职位要求候选人具备在复杂跨部门环境中推动项目的能力，这不仅仅是传统的项目管理技能，更强调在多方利益相关者中达成共识的能力。职位描述中特别提到了对项目范围、过程质量和收益达成的全面负责，这意味着面试官会重点考察你在项目全周期管理中的实际经验，尤其是在目标设定、策略制定和收益评估方面的能力。值得注意的是，京东明确要求候选人具备知名互联网公司的工作背景，这暗示着他们希望找到熟悉互联网行业快速迭代和高压环境的人才。此外，电商业务和品牌营销经验的优先考虑，表明这个职位可能与京东的核心零售业务密切相关，需要你对电商生态有深入理解。
在准备面试时，你需要着重准备几个关键点。首先，梳理你过去参与过的大型项目，特别是那些涉及多方协作的复杂项目，准备具体的案例来说明你如何推动跨部门合作、解决冲突并最终达成项目目标。其次，由于京东强调价值观匹配，你需要提前了解并思考如何将’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些价值观融入你的工作经历讲述中。在面试中，可能会遇到情景模拟题，测试你在高压下的决策能力和情绪管理，因此要准备展示你如何处理紧急情况和化解危机。最后，虽然技术认证是加分项但不是必须，但如果你有PMP或PRINCE2认证，一定要准备好讨论这些方法论在你实际工作中的应用，而不仅仅是证书本身。
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