职位描述：
1.业绩达成：负责所属汽车后品类的线上线下销售工作，洗美为主，为所管辖品类的订单以及收入负责；
3.产品开发：负责协同其他部门以及门店沟通新品创建以及老品的成本优化的谈判沟通工作，控制成本，迭代升级优化链路、提升体验；
4.渠道拓展：负责所管辖品类的销售渠道拓展，根据不同渠道开发合适的商品及价格，提升市场占有率；
5.数据分析：负责分析所管辖品类的销售及成本数据，提出优化方案及改善利润。
职位要求：
1.本科以上学历，具备5年以上的汽车行业或者相关品类的采销经验，有线上平台采销经验尤佳；
2.优秀的沟通谈判能力，积极主动，有较强的合作意识，抗压能力强；
3.头脑灵活，上手快，优秀的沟通协调能力，和良好的团队意识；
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的服务销售岗专注于汽车后市场，特别是洗美品类的线上线下销售工作。这个职位不仅要求传统的销售能力，还需要具备产品开发和渠道拓展的综合技能。关键点在于候选人需要能够同时处理销售业绩达成、产品优化谈判、渠道开发以及数据分析等多维度任务。特殊之处在于这个岗位对线上平台采销经验的偏好，以及京东强调的价值观匹配，这在实际工作中会直接影响团队协作和业务推进方式。
在准备京东服务销售岗的面试时，建议重点突出你在汽车后市场的采销经验，特别是线上平台的相关经历。简历中应该量化你的销售业绩和成本优化成果，比如提升的市场占有率或节约的成本百分比。面试时，准备好具体的案例来展示你的谈判技巧和渠道拓展能力，京东非常看重实际解决问题的能力。同时，要熟悉京东的价值观，并准备例子说明你如何体现这些价值观。着装建议商务休闲，展现专业但不失活力的形象。
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