职位描述：
1.负责运营品类年度规划，能够结合用户需求及行业发展趋势制定年度经营计划、策略打法，且对GMV、贡献利润、OEM/ODM产品开发指标达成负责；
2.结合行业趋势，品类策略，对商品进行分类/分层管理，分析用户、商家、产品、竞争等，并结合行业情况类目策略对不同品类制定不同的运营策略及计划；
3.通过数据分析，归纳总结商家运营问题，运用平台化运营方式提出并落实解决方案，推进头部品牌和商家引入。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年及以上酒类运营或采销工作经验，供应链上游资源丰富，成本优化能力强，熟悉线上运营玩法、具备成型的运营方法论及品类思路，有一定线上数据分析能力；
2.性格开朗，沟通能力强，表达能力强，具有良好沟通和谈判技巧、能横向跨部门完成项目合作，可与品牌方建立深入的合作关系；
3.统筹能力及自主意识强，具备高度责任心及落地执行力，对业务及项目具备强劲推动力；
4.具备较强自驱力及创新意识，愿意接受挑战性行业品类，快速了解行业，解析行业趋势，将创新意识转化为生产力；
5.工作细致、责任心强、有团队合作精神及抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的酒水品类运营岗是一个对综合能力要求较高的职位，不仅需要深厚的行业经验，还需要具备出色的运营策略和数据分析能力。这个职位的特殊性在于它要求应聘者不仅要有丰富的酒类运营或采销经验，还需要拥有供应链上游资源，这是很多同类职位所不具备的。此外，京东作为电商巨头，对线上运营玩法和数据分析能力的要求也非常高。面试官会特别关注你在这些方面的实际经验和成果。
在准备面试时，你需要重点展示你在酒类运营或采销方面的实际经验，尤其是那些能够体现你供应链资源和管理能力的案例。同时，准备好你在线上运营和数据分析方面的具体案例，比如如何通过数据分析优化运营策略，提升GMV或利润。在面试过程中，展现你的沟通和谈判技巧也非常重要，因为你需要与品牌方建立深入的合作关系。最后，别忘了强调你的自驱力和创新意识，京东非常看重这些特质。着装方面，建议商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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