职位描述：
1. 有效方式向用户传递业务用户心智，通过切实有效的方式吸引用户理解、来访；
2. 专注于提升日活跃用户数（DAU）和用户总数，确保用户运营目标的达成；
3. 制定并执行用户增长策略，通过数据分析和市场调研，识别用户需求，优化用户体验，提高用户留存率和活跃度；
4. 设计和落实有效营销玩法，包括不限于抽签、直播、社群形式，可以有效串联各种营销场域，实现用户对业务的来转回；
5. 与产品、技术、市场等团队紧密合作，推动用户运营项目的实施，确保各项运营活动的有效性和高效性；
6. 监控和分析用户行为数据，挖掘用户需求，提出改进建议，不断优化运营策略，提升用户满意度和平台竞争力；
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 5-10年相关工作经验，具备电商行业用户运营经验者优先，熟悉用户增长、用户活跃度提升等运营策略；
3. 业务理解：深刻理解电商行业用户运营的核心指标，如DAU（日活跃用户数）等，能够根据业务目标制定有效的用户运营策略；
4. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现用户行为模式，提出优化建议；
5. 项目管理：有成功的用户运营项目经验，能够独立负责项目的规划、执行与评估；
6. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与产品、技术、市场等多部门高效协作；
7. 创新思维：具备创新意识，能够不断探索新的用户运营模式和方法；
8. 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现；
9. 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对运营中的挑战能够迅速反应并提出有效解决方案；
10. 责任心：对工作有强烈的责任心，能够承受较大的工作压力，确保各项运营指标的达成。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的用户运营/营销岗是一个高度专业化的职位，要求应聘者不仅具备丰富的电商行业经验，还需要在用户增长和活跃度提升方面有实际成果。这个岗位的特殊之处在于它不仅仅关注传统的用户运营策略，还强调通过创新玩法如抽签、直播和社群等形式来串联各种营销场域。这意味着面试官会特别关注你在创新营销和跨团队协作方面的能力。此外，京东非常重视数据分析能力，你需要能够通过数据洞察用户行为并提出优化建议。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在电商用户运营方面的经验和成就，尤其是那些直接关联到DAU提升和用户增长的项目。在面试中，面试官可能会通过具体案例来考察你的数据分析能力和创新思维，因此提前准备几个你成功优化用户运营策略的案例是非常必要的。此外，京东的价值观是面试中的重要考量因素，尤其是客户为先和创新这两点，你需要在回答问题时自然地融入这些价值观。最后，不要忽视沟通和团队协作能力的展示，因为这个岗位需要与多个部门紧密合作。
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