职位描述：
工作内容：
1.负责酒店板块业务拓展运营工作，熟悉SPACE价库供应链模型；
2.负责对外渠道的日常运营及合作，确保各对接方业务的正常运转，维护渠道关系；
3.对内协调解决不同部门的问题与需求，根据运营情况进行合理评估，协调内部资源推动有效需求落地；
4.梳理自身业务线的产品功能和业务运营规划，通过有效的产品运营手段，繁荣产品生态、主导运营规划和设计方案的有效落地；
5.具备跨团队沟通能力，能够从日常运营中，梳理系统问题的bug，提需，上线运营，协调内外产研的沟通及问题解决；
6.对数据敏感，能够熟练使用EXCEL，数据处理等工具，负责梳理各方的账单，不限于账单核对，费用分摊，差异核对等工作处理。
职位要求：
任职要求：
1.本科及以上学历，8年以上OTA业务拓展及运营经验，有华住、如家、锦江等集团连锁业务拓展经验背景优先；
2.较强的逻辑性，对数字敏感，能定期对手头运营工作进行效果跟踪、评估、总结、沉淀，提出改进措施和方案；
3.沟通和谈判能力强，具备较强客户关系处理能力；
4.优秀的团队合作精神和敬业精神，具有一定的协调组织能力；
5.工作积极主动、沉稳踏实，执行力及抗压力强；
6.熟悉SPACE价库供应链。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的酒店BD/BDM职位是一个需要综合业务拓展和运营能力的岗位。这个职位最特殊的要求在于需要熟悉SPACE价库供应链模型，这是一个比较专业的领域知识。同时，拥有华住、如家、锦江等大型连锁酒店集团的业务拓展经验会成为显著优势。面试官会特别关注候选人在OTA领域的实战经验，以及处理复杂供应链问题的能力。这个职位不仅要求业务拓展能力，还需要具备运营思维，能够协调内外部资源，处理账单核对等细节工作。
在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在OTA领域的项目经验，特别是涉及供应链管理和业务拓展的成功案例。其次，提前研究SPACE价库供应链模型的基本原理和应用场景，即使没有直接经验，也要展示出学习能力和理解深度。在面试过程中，要准备好用具体数据来证明你的业务拓展成果，比如增长率、合作商家数量等。同时，要展示你处理复杂问题的能力，比如如何协调内外部资源解决运营中的难题。着装方面建议商务休闲即可，但要保持专业形象。记得准备几个有深度的问题，比如询问京东在酒店业务方面的战略规划，这能体现你的战略思维和主动性。
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