职位描述：
工作内容：
1.负责酒店板块业务拓展运营工作，熟悉SPACE价库供应链模型；
2.负责对外渠道的日常运营及合作，确保各对接方业务的正常运转，维护渠道关系；
3.对内协调解决不同部门的问题与需求，根据运营情况进行合理评估，协调内部资源推动有效需求落地；
4.梳理自身业务线的产品功能和业务运营规划，通过有效的产品运营手段，繁荣产品生态、主导运营规划和设计方案的有效落地；
5.具备跨团队沟通能力，能够从日常运营中，梳理系统问题的bug，提需，上线运营，协调内外产研的沟通及问题解决；
6.对数据敏感，能够熟练使用EXCEL，数据处理等工具，负责梳理各方的账单，不限于账单核对，费用分摊，差异核对等工作处理。
职位要求：
任职要求：
1.本科及以上学历，8年以上OTA业务拓展及运营经验，有华住、如家、锦江等集团连锁业务拓展经验背景优先；
2.较强的逻辑性，对数字敏感，能定期对手头运营工作进行效果跟踪、评估、总结、沉淀，提出改进措施和方案；
3.沟通和谈判能力强，具备较强客户关系处理能力；
4.优秀的团队合作精神和敬业精神，具有一定的协调组织能力；
5.工作积极主动、沉稳踏实，执行力及抗压力强；
6.熟悉SPACE价库供应链。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的酒店大客户销售职位是一个需要高度专业化和行业经验的岗位。与其他普通销售职位不同，这个岗位特别强调对SPACE价库供应链模型的熟悉程度，以及OTA业务拓展的实际经验。面试官会特别关注候选人在连锁酒店集团（如华住、如家、锦江）的业务拓展背景，因为这直接关系到能否快速上手工作。另一个关键点是数据处理能力，这个职位不仅需要销售技巧，还需要能够处理复杂的账单核对和费用分摊工作，这就要求候选人必须具备扎实的Excel技能和数据分析能力。
在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容。首先，详细梳理你在OTA业务拓展方面的经验，特别是与连锁酒店集团合作的具体案例，准备用STAR法则来讲述这些成功案例。其次，确保你能够清晰地解释SPACE价库供应链模型的运作原理，如果你有实际操作经验就更好了。最后，准备展示你的数据处理能力，可以携带一些你处理过的账单核对或费用分摊的案例（注意脱敏）。在面试过程中，要展现出你不仅是个优秀的销售，还是个能够协调内外部资源、解决复杂问题的运营专家。记得准备一些关于京东酒店业务发展的问题，这能显示出你对这个职位的重视程度。
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