职位描述：
1.对自营&pop模式有深入的了解，对于产品、供应链、成本效益有较深入的钻研，能够提出有效的举措并落地执行；
2. 根据公司要求的销售和毛利任务指标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标达成；
3. 能够对商家的促销活动和选品进行把控和指导，给予可行性改进方案，围绕市场反馈及用户需求，及时提出合理运营计划并予以调整实施，帮助品牌提升销售额；
4. 结合站外及竞手，分析行业趋势并发掘新兴品类，善于抓住行业机会点，货品差异和用户偏好，指导品类发展方向；
5. 熟悉工厂店和B端销售逻辑，打通供应链上游工厂及用户，具备产品成本拆解的能力。
职位要求：
1. 有较强的数据分析能力，能够利用现有系统工具进行独立分析，实现数据化运营；
2. 善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力和同理心，良好的人际关系；
3. 行业敏感度高，好奇心强，能主动发现变化并积极应对变化，善于专研；
4. 愿意在一个快速发展的团队不断学习，能够心态开放地听取意见，不断提升；
5. 热爱健身，喜欢运动者优先考虑。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个大时尚体育健身电商运营岗位是一个极具特色的复合型职位，它既要求候选人具备扎实的电商运营基本功，又需要其对健身行业有深入理解和热情。这个岗位最特别的地方在于它融合了传统电商运营与垂直行业专业知识的双重需求。面试官会特别关注你对健身行业的了解程度，以及如何将这种专业认知转化为电商运营的实际策略。你需要展示的不仅是一般的运营能力，更要证明你能够把握健身用户的特殊需求和消费心理。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是对健身行业的深度认知，包括最新的市场趋势、用户画像和消费习惯；其次是电商运营的具体案例，特别是与健身品类相关的运营经验；最后是供应链管理能力，特别是如何优化健身产品的成本结构。面试中可能会遇到情景模拟题，比如让你策划一个健身器材的促销活动，或者分析某个健身品类的销售数据。回答时要突出数据思维，同时展现你对健身用户需求的敏锐洞察。着装方面，商务休闲即可，但可以适当加入一些运动元素，比如搭配一双专业的运动鞋，这能巧妙展现你对健身的热情。
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