职位描述：
1.制定所负责品类的经营计划和行动方案，合理拆解和复盘迭代，利用平台.规则和覆盖，驱动品类良性增长，提高市场占有率，具备提供信创生态解决方案能力；
2.对商家分层管理，具备影响商家政策的议价能力，平衡各方关系，实现合作共赢；
3.精通产品的性能.卖点和迭代规律，熟悉市场生态，合理采购，既满足需求又降低库存周转。
职位要求：
1.熟悉信创产业链，具备相关从业或合作经历；
2.5年以上销售工作经验，有央国企大客户销售经验者优先；
3.有良好的沟通能力.协作能力，结果导向，责任心强；
4.有系统化的思维，能对负责的品类做好规划布局，实现工作目标
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的企业业务采销岗(信创方向)是一个高度专业化的职位，它要求应聘者不仅具备传统的销售能力，还需要对信创产业链有深入的了解和实践经验。这个岗位的关键点在于能够结合京东的平台优势，为央国企等大客户提供信创生态解决方案。这意味着你需要展示出对信创产业的全面理解，包括政策导向、技术趋势和市场生态。同时，央国企大客户销售经验是一个明显的加分项，因为这些客户通常有复杂的采购流程和决策机制。面试官很可能会重点考察你是否具备系统化思维，能否在复杂的市场环境中制定有效的经营计划和行动方案。
在准备面试时，你需要着重准备与信创产业链相关的案例和经验。例如，你可以准备一个你曾经参与的信创项目，详细说明你在其中的角色、遇到的挑战以及最终的成果。在简历中，确保突出你的销售业绩，特别是与央国企大客户合作的经验。面试过程中，面试官可能会问及你如何平衡各方关系、如何制定采购策略以降低库存周转等问题。建议你提前准备这些问题的答案，并结合实际案例进行说明。此外，京东非常重视价值观，因此在面试中展示出与京东价值观相符的行为和态度也非常重要。例如，你可以通过分享一个你如何以客户为先、勇于担当的故事来展示你的价值观。
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