职位描述：
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督。保证所分管品牌各项指标的达成；
2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等；所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理等；
3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等；
4.价格管理：负责分管品牌的价格管控、优惠券定义等。
职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上零售企业采购相关工作经验，有电商采购从业经验优先；
2.熟悉品类商品的商品知识、熟悉行业发展状况、趋势；
3.有较强的沟通谈判能力、组织协调能力，较强的抗压能力
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合能力要求较高的职位，不仅需要具备扎实的采购和供应商管理经验，还需要对零售行业和品类商品有深入的了解。面试官会特别关注你在电商采购方面的实际经验，以及你如何通过有效的沟通和谈判达成销售和毛利指标。此外，京东非常重视价值观的契合度，因此在面试中展现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和实践将是一个加分项。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，回顾你在采购和供应商管理方面的具体案例，尤其是那些能够体现你达成销售和毛利指标的案例。其次，准备一些关于你如何优化库存结构和争取促销活动资源的实例，这些将展示你的实际操作能力。最后，不要忽视价值观的部分，准备一些能够体现你符合京东价值观的个人经历或故事。在面试中，保持自信和专业，同时展现出你的沟通和谈判能力，这将有助于你在众多应聘者中脱颖而出。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。