职位描述：
1. 负责电池产品的标准化工作，制定并优化产品标准，确保产品质量与行业标准相符；
2. 深入分析市场与用户需求，推动产品创新与迭代，提升产品竞争力；
3. 协调内外部资源，推进产品标准化项目的实施，确保项目按时按质完成；
4. 与研发、供应链等部门紧密合作，解决产品开发过程中的技术难题，优化产品设计；
5. 跟踪行业动态，研究竞争对手产品特点，为产品策略调整提供数据支持；
6. 领导并管理团队，培养团队成员的专业技能，提升团队整体战斗力。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备产品管理或项目管理经验，尤其是在电池或相关领域有丰富的产品规划与开发经验；
3. 能力要求：
产品规划能力：能够独立完成产品的市场调研、需求分析、产品规划、项目管理等工作，具备较强的产品设计能力；
项目管理能力：具备优秀的项目管理能力，能够有效地推动项目进度，确保项目按时按质完成；
沟通协调能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与研发、设计、市场等多部门高效沟通，推动产品顺利上线；
市场洞察力：对市场有敏锐的洞察力，能够准确把握市场趋势，提出符合市场需求的产品方案；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成项目目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对项目中的各种挑战能够迅速找到解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东电池标准化组产品经理这个职位有几个显著特点需要特别注意。首先，这个岗位的核心在于’标准化’，这不同于一般的产品经理岗位，它要求候选人不仅要懂产品规划，更要精通行业标准制定和落地实施。电池作为特殊品类，其标准化工作涉及安全、性能、兼容性等多维度考量，这要求候选人必须具备扎实的电池专业知识基础。其次，这个职位特别强调跨部门协调能力，因为标准化工作需要串联研发、供应链、市场等多个部门，面试官会特别关注你过往推动跨部门复杂项目的经验。最后，京东特别看重候选人是否认同其价值观，尤其是’客户为先’和’创新’这两点，在面试中需要准备相关案例来体现。
针对这个职位，建议从三个维度准备面试。在简历准备上，要突出与电池标准化直接相关的项目经验，特别是你主导或深度参与的标准化项目，量化项目成果如’推动某电池标准实施后产品良率提升X%’。对于没有直接标准化经验的候选人，可以重点展示解决电池产品一致性问题的案例。在面试回答技巧上，要使用STAR法则，重点展示你如何协调不同部门解决标准化过程中的冲突，以及如何平衡标准严格性与产品竞争力。建议准备2-3个完整的案例，涵盖标准制定、落地实施和效果评估全流程。特别注意要准备对电池行业最新标准（如GB/T等）的了解程度，这往往是技术面的重点。最后，着装建议商务休闲即可，但需准备一份展示你标准化工作成果的作品集，这会大大增加说服力。
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