职位描述：
1.按商品采购合同及协议管理规定，跟进、监督、落实集采合同及返利政策在分部的落地；监控返利条款签署、完成返利规则创建及返利政策执行，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；减少坏账的发生率；
2.评估风险、梳理流程，建立完善返利管理规范；推动各项机制有效落地，促进返利管理工作效率提升；
3.根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；提升外部供应商及内部业务用户体验满意度。
职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 1年以上家电或3年以上零售行业工作经验，有财务审计、结算或采购工作经验优先。
3. 具备敏锐的业务风险管控意识和较强的制度理解与执行力；
4. 跨职能沟通推动能力强，能够主动规划工作内容，探究业务问题；
5. 熟练使用OFFICE办公软件、分析统计工具，良好的数据整理与分析能力；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
返利岗在京东这样的零售巨头中扮演着至关重要的角色，尤其是在家电和零售行业。这个职位不仅要求应聘者具备扎实的行业经验，还需要对返利政策的管理和执行有深入的理解。面试官会特别关注你在风险管控和制度执行方面的能力，因为这些直接关系到公司的资金安全和运营效率。此外，跨职能沟通推动能力也是关键，因为你需要与多个部门协作，确保返利政策的顺利落地。
在准备面试时，建议你重点突出自己在零售或家电行业的经验，尤其是与财务审计、结算或采购相关的工作经历。面试中，面试官可能会通过具体案例来考察你的风险管控能力和制度执行力，因此提前准备一些实际工作中的例子会非常有帮助。此外，展示你的数据分析能力和跨部门沟通技巧也是加分项。记得在面试中强调你对京东价值观的理解和认同，这会让面试官看到你与公司文化的契合度。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。