职位描述：
1、负责营业部人员管理，培训、赋能员工，完成营业部人才梯队建设，提高员工满意度，提升团队人员凝聚力；
2、负责站点人员安全、资金安全；
3、负责营业部客户的维护及市场的开发，实现经营目标；
4、负责营业部运营质量的管理及问题处理，达成运营指标；
5、具有敏锐的市场洞察意识，了解市场行情，挖掘商机；
6、维护营业部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、具备3年以上物流工作经验，1年以上团队管理经验；
3、具备一定的沟通表达、组织协调能力；
4、具有良好的职业道德操守和团队合作意识；
5、具备市场销售或客户服务工作经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东宿松千岭营业部经理这一职位不仅要求候选人具备扎实的物流管理经验，还需要在团队建设和市场开发方面有出色的表现。与行业中标准岗位相比，京东特别强调了价值观的契合，这在实际工作中会体现在对客户服务的重视、团队的创新和拼搏精神等方面。面试官会特别关注候选人如何在实际工作中体现这些价值观，以及在面对市场变化时的应对策略。此外，由于营业部经理需要直接管理团队，面试官也会重点考察候选人的领导力和团队凝聚力建设能力。
在准备面试时，建议候选人首先回顾自己在物流管理和团队领导方面的具体案例，尤其是那些能够体现京东价值观的实例。例如，如何在压力下保持团队士气，或者如何通过创新方法提升客户满意度。面试中，展示你对物流行业的深刻理解和对市场趋势的敏锐洞察力会大大加分。同时，准备好回答关于如何处理突发运营问题和维护客户关系的问题。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。记住，面试不仅是技能的展示，也是价值观的交流，确保你的回答能够体现出与京东文化的契合。
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