职位描述：
1、负责部门日常需求管理，需求研发交付；
2、主导部门视觉、大模型相关算法工程建设，优化现有项目架构及搭建项目，保障算法服务及架构设计稳定；
3、跨部门协调沟通需求，具备技术方案说服力与项目推动力，擅长需求优先级管理，结果导向，完成系统性风险预判与问题快速定位解决；
4、规划部门AI增强开发工程能力建设，负责知识中台、多智能体等算法平台建设，针对需求输出可执行且完善架构解决方案。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，5年以上Java工作经验；具备算法工程相关工作经验，良好的沟通能力，有团队管理经验优先。
2、精通分布式架构，熟悉主流的微服务框架，如Spring Boot、Dubbo等，并精通其原理
3、熟悉数据库、缓存、消息队列、索引等常用技术栈及中间件；了解前端、安卓、嵌入式等相关技术，具备日常开发及项目框架搭建能力。
4、精通Linux常用命令，网络协议，jvm、tomcat、nginx、mysql等调优；具备open cv相关项目经验优先，有ai增强开发经验优先。
5、此外，我们希望你是一位有潜力和热情的工程师：
a.良好的设计和编码品味，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，具备团队管理经验最佳；
b.良好的技术敏感度和产品思维，能及时关注和学习业界最新的工程技术，以技术反哺驱动业务；
c.良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队沟通与协作能力。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个软件开发架构师岗位非常独特，它不同于传统的架构师职位，而是要求候选人同时具备两个维度的核心能力：一是扎实的分布式系统架构能力，二是前沿的AI算法工程能力。从职位描述中可以清晰看到，这个岗位不仅要负责常规的微服务架构设计，还需要主导大模型和计算机视觉相关的算法工程建设。这种双重能力要求在市场上相当罕见，说明京东正在寻找能够架起AI算法与工程实现桥梁的特殊人才。特别值得注意的是，职位多次强调’AI增强开发’和’知识中台’建设，这意味着面试官会特别关注候选人在AI工程化落地方面的实际经验。
准备这个岗位的面试时，你需要重点准备三个维度的内容：技术深度、项目经验和软性素质。在技术深度方面，不仅要复习Spring Boot、Dubbo等微服务框架的原理，更要准备AI算法工程化的案例，特别是大模型部署优化和OpenCV相关项目的细节。建议准备2-3个能同时体现架构能力和AI工程能力的项目案例，比如你可以讲述如何设计一个支持大模型服务的分布式系统架构。在软性素质方面，这个岗位特别强调’技术方案说服力’和’系统性风险预判’，这意味着面试中可能会设置技术方案辩论的场景。建议提前练习如何清晰表达技术决策背后的思考过程，并准备1-2个通过架构设计规避系统风险的实战案例。最后，记得展示你对AI技术趋势的理解，这能体现职位要求中强调的’技术敏感度’。
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