职位描述：
1.负责营业部人员管理，培训、赋能员工，完成营业部人才梯队建设，提高员工满意度，提升团队人员凝聚力；
2.负责站点人员安全、资金安全；
3.负责营业部客户的维护及市场的开发，实现经营目标；
4.负责营业部运营质量的管理及问题处理，达成运营指标；
5.具有敏锐的市场洞察意识，了解市场行情，挖掘商机；
6.维护营业部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。
职位要求：
1.具备3年以上物流工作经验，1年以上团队管理经验；
2.具备一定的沟通表达、组织协调能力；
3.具有良好的职业道德操守和团队合作意识；
4.具备市场销售或客户服务工作经验者优先。
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东营业部经理这一职位不仅要求候选人具备扎实的物流运营经验，更重要的是需要展现出卓越的团队管理和市场开发能力。与行业内标准岗位相比，京东特别强调了价值观的契合度，这在实际工作中会体现在日常决策和行为准则上。面试官很可能会深入考察你在团队建设、员工赋能方面的具体做法，以及如何在实际工作中践行京东的价值观。另一个关键点是这个职位需要同时兼顾运营管理和市场开发，这在传统物流管理岗位中并不常见，说明京东更看重营业部经理的综合能力。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是团队管理经验，准备具体的案例来说明你是如何培训、赋能员工，提高团队凝聚力的；其次是市场开发能力，思考如何将物流运营与客户开发相结合的策略；最后是价值观契合度，准备一些能体现你符合京东价值观的工作经历。在面试过程中，要注意展现你的商业敏感度，因为职位描述中特别提到了’敏锐的市场洞察意识’。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁得体。记住，京东非常看重’客户为先’的价值观，所以在回答任何问题时都要体现出以客户为中心的服务意识。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。