职位描述：
1. 负责与产业带工厂进行谈判，争取最优成本，以及市场费用及其他各类资源；
2. 根据市场拓展新供应商资源，持续获取低价白牌市场资源；
3.制定并执行负责品类的销售策略，对销售业绩提升和市场份额提升负责；
4. 负责市场趋势的跟踪和分析，优化产品结构，利润等生意指标。
职位要求：
1.精通家电行业产业带及渠道分布，有家电产业带工厂资源优先；
2.具备爆品打造能力和谈判技巧，了解用户结构特征，对市场、商品与用户消费趋势敏感；
3.具备较强的数据分析能力，结合数据挖掘行业与品类问题，并针对性的给出解决方案。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，它不同于普通的采购或销售岗位，而是要求候选人能够深入产业带，直接与工厂谈判获取最优资源。这个岗位的核心在于不仅要懂得如何获取低价优质的商品，还要具备打造爆品的能力，这需要你对家电行业有深刻的理解，包括产业带分布、工厂资源以及消费者需求。同时，京东作为一个数据驱动的公司，非常看重候选人利用数据分析来优化产品结构和提升利润的能力。这意味着你不仅要有敏锐的市场嗅觉，还要能够通过数据来验证和调整你的策略。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你过去在家电行业的经验，特别是与产业带工厂合作的案例，准备好具体的数字和成果来证明你的谈判能力和资源获取能力。其次，准备几个你成功打造的爆品案例，详细说明你是如何从选品到推广的全过程，以及最终的销售结果。在面试中，面试官很可能会通过情景模拟来测试你的谈判技巧和市场分析能力，所以提前准备一些常见的谈判场景和市场趋势分析的框架会很有帮助。最后，京东非常重视价值观的匹配，确保你在面试中能够通过具体的例子来展示你如何践行客户为先、创新、拼搏等价值观。
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