职位描述：
1. 负责与产业带工厂进行谈判，争取最优成本，以及市场费用及其他各类资源；
2. 根据市场拓展新供应商资源，持续获取低价白牌市场资源；
3.制定并执行销售策略，对销售业绩提升和市场份额提升负责；
4. 负责市场趋势的跟踪和分析，优化产品结构，利润，现金流等生意指标。
职位要求：
1.有产业带工厂资源， 熟悉了解行业产业带及渠道分布；
2.具备爆品打造能力和谈判技巧，了解用户结构特征，对市场、商品与用户消费趋势敏感；
3.具备较强的数据分析能力，结合数据挖掘行业与品类问题，并针对性的给出解决方案。
4. 有销售及运营能力，优先有线上运营及销售经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，它不仅要求候选人具备传统的销售和谈判能力，还需要对产业带资源有深入的了解和掌握。这个岗位的特殊之处在于它强调对白牌市场资源的获取和爆品打造能力，这意味着你需要不仅仅是销售产品，还要有能力从源头优化成本结构。同时，京东非常注重数据分析能力，你需要能够通过数据洞察市场趋势，并据此制定有效的销售策略。这些要求使得这个职位在电商行业中显得尤为独特。
在准备京东采销岗的面试时，你需要重点准备几个方面。首先，确保你能够清晰地展示你对产业带资源的了解和掌握，包括具体的案例或经验。其次，准备一些爆品打造的成功案例，展示你的市场敏感度和创新能力。在谈判技巧方面，面试官可能会通过情景模拟来测试你的能力，所以提前准备一些谈判策略和应对方案是很有必要的。最后，不要忽视数据分析能力的展示，你可以准备一些通过数据分析发现问题并解决问题的实例。记住，京东非常重视价值观，所以在面试中要体现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和认同。
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