职位描述：
1.门店运营管理：协助完成总部下发门店运营标准、规范、工具在卖场的推广，并在定期巡店过程中检查门店营运标准工作的落地，发现问题并及时督促、协助解决；
2.门店支持：负责门店重装、重大节假日活动的现场支持工作；协助完成卖场与分部业务、财务、物流、售后等部门沟通协调工作，为门店工作顺利开展提供帮助；
3.项目管理：负责项目在门店的推行落地，及时跟踪相关项目指标达成情况，以及对达成效果进行评估，完成门店相关项目达成情况的统计和分析；
4.门店经营相关数据的分析和支持：结合分部经营数据需要，提供包括客流数据分析、商品销售数据、人员贡献等经营指标分析，从而协助分部经营者准确地掌握和了解门店经济状况和发展变化。
职位要求：
1.教育背景（学历、专业）：本科及以上；
2.工作经验和年限要求：3年以上零售行业工作经验，具备1年以上项目管理经验；
3.关键能力和技能：项目运营、数据分析；
4.个性特质要求：敢于拼搏，擅长沟通、具备目标意识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店运营职位是一个需要综合能力的岗位，不仅要求应聘者具备零售行业的经验，还需要有项目管理和数据分析的能力。这个职位的关键点在于能够将总部的运营标准在门店落地执行，同时能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。特殊点在于京东作为一个大型电商平台，其线下门店运营需要与线上业务紧密结合，这就要求应聘者不仅要有传统零售的经验，还要对电商运营有一定的了解。
在准备京东门店运营的面试时，首先要确保你的简历中突出显示你在零售行业的经验，特别是项目管理方面的经验。在面试中，面试官很可能会询问你如何将总部的运营标准在门店落地执行，以及你如何通过数据分析发现问题并提出解决方案。建议你准备一些具体的案例，展示你在这些方面的能力。此外，京东非常重视其价值观，因此在面试中也要展示出你符合京东的价值观，特别是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这几点。着装方面，建议选择商务休闲装，既正式又不失亲和力。
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