职位描述：
1.与运营团队一起探索各个业务场景、平台活跃规模增长，设计各类营销工具和玩法；
2.以结果为导向，与运营共同提升营销玩法的增长效果；
3.负责产品上线后的跟踪优化和数据工作，持续推进产品优化。
职位要求：
1.3-5年工作经验，有整合营销工作经验优先；
2.对优惠券、红包、积分兑换等相关营销工具或者裂变、瓜分等互动玩法的有一定理解；
3.有一定的营销中后台产品设计经验，能够低成本实现业务需求，与技术共同提升营销平台复用效率；
4.敏锐的市场洞察力，良好的创新能力，能够持续学习和借鉴新的互动营销玩法。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品经理岗位特别注重在整合营销和互动营销方面的能力。与一般的产品经理岗位相比，这个职位更强调对营销工具和玩法的深入理解，以及如何通过产品设计来提升营销效果和平台复用效率。面试官会特别关注你在这些方面的经验和能力，尤其是在优惠券、红包、积分兑换等营销工具，以及裂变、瓜分等互动玩法上的实际操作经验。此外，京东的价值观也是面试中的重要考量因素，客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这些价值观会在面试中被反复强调。
在准备京东产品经理岗位的面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你的简历中详细列出了你在整合营销和互动营销方面的经验，尤其是那些与优惠券、红包、积分兑换等营销工具相关的项目。其次，准备一些具体的案例，展示你如何通过产品设计来提升营销效果和平台复用效率。在面试中，面试官可能会问你如何设计一个低成本高复用的营销中后台产品，或者如何优化现有的营销玩法。你需要用具体的案例和数据来支持你的回答。最后，不要忽视京东的价值观，确保在面试中展现出你对这些价值观的理解和认同。
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