职位描述：
1.参与需求评审、设计评审、代码评审、制定测试计划方案，独立推动跨团队项目；
2.执行测试任务，把控测试质量，推动项目进度，跟踪上线；
3.负责系统的持续交付、流量回放、AI测试等技术的运用落地；
4.负责系统性能测试、自动化测试、稳定性测试、系统体验测试等，防护系统稳定性和体验提升；
5.有独立思考能力，可以提出测试相关的优化建议。
职位要求：
1.计算机相关专业本科以上学历；
2.3年以上测试经验；
3.熟练使用Java语言；
4.熟悉软件测试规范流程；
5.理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神、抗压能力强；
6.有自动化工具脚本开发、工具开发经验优先；
7.熟悉性能测试优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的测试开发岗位不仅要求基础的测试技能，还特别强调自动化测试、性能测试和持续交付技术的实际应用能力。这个岗位的核心在于不仅要执行测试任务，还要能够独立推动跨团队项目，参与从需求评审到上线的全流程。这意味着面试官会特别关注你在复杂项目中的独立工作能力和技术深度。值得注意的是，京东还提到了AI测试和流量回放等前沿技术，这表明他们期待候选人能够跟上技术发展趋势。此外，京东特别强调价值观匹配，尤其是客户为先、创新和担当的精神，这在技术面试中可能会通过情景问题来考察。
准备京东测试开发岗面试时，首先要确保你的Java编程能力扎实，因为这是基础要求。在简历中要突出你参与的复杂测试项目，特别是那些涉及到自动化测试、性能测试和持续交付技术的经验。面试时，准备好用STAR法则讲述你如何独立推动跨团队项目的案例。技术方面，要准备解释你如何设计自动化测试框架、进行性能调优以及实施持续交付流程。对于AI测试和流量回放等新兴技术，即使没有直接经验，也要展示你的学习能力和理解深度。行为面试部分，京东很看重价值观匹配，所以要准备体现你客户导向、创新思维和抗压能力的例子。最后，记得在面试中表现出你对质量保证的热情和对技术前沿的关注，这会让你在众多候选人中脱颖而出。
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