职位描述：
1、对行业制定差异化店铺直播发展策略，生态化撬动商家开播效率，提升核心和潜力商家开播信心，提升直播店铺大盘稳定向好增长；
2、与行业共同策划打造直播营销产品，整合营销资源，制定商家参与规则，联动品牌商家共建，撬动品牌在直播方面的投入增量；
3、基于大促或热门事件节点等营销活动，推动行业参与，统筹协调各方资源完成落地执行；
4、基于行业特点，规划产品、工具等规则制定及优化，与相关部门反馈建议；
5、对行业数据进行监控，阶段性输出行业数据报告并制定调优方案。
职位要求：
1、本科以上学历，3-5年以上经验；
2、电商购物平台/内容平台/品牌方的内容运营或直播运营经验者；
3、具备良好的沟通能力，与上下游部门及商家协调统筹跨部门合作，为直播效果负责；
4、数据敏感度高，可通过数据分析指导后续运营工作，优化运营效果；
5、能沉淀方法论，对市场和用户需求有一定的思考和洞察。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的店铺直播运营岗是一个极具挑战性的职位，它不同于普通的直播运营，更强调对商家生态的整体把控和数据驱动的精细化运营。这个岗位最核心的价值在于能够通过策略制定和资源整合，撬动商家在直播领域的投入和产出。面试官会特别关注你在电商直播领域的实战经验，尤其是那些能够证明你具备从策略制定到落地执行全链路能力的案例。你需要准备展示如何通过数据分析发现问题并制定调优方案，这是区别于普通运营的关键能力点。
在准备面试时，建议你重点梳理过往参与过的电商直播项目，特别是那些涉及商家运营和大促活动的案例。准备2-3个能够体现你数据分析和策略调优能力的详细案例，最好能包含具体的数据提升指标。在简历中突出你与商家沟通协调的经验，这是京东特别看重的核心能力。面试时可能会遇到情景模拟题，考察你如何处理商家资源分配或直播效果不佳的情况。记住要始终围绕’客户为先’的价值观来回答问题，同时展现你对直播行业趋势的洞察。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整体形象的专业感。
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