职位描述：
1. 负责商品的采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力，推动业务增长；
2. 分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场占有率；
3. 管理供应商关系，确保供应链的稳定性与高效性，降低采购成本；
4. 领导团队完成销售目标，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队的工作效率与业绩；
5. 制定并实施商品促销计划，提高商品的销售额与品牌知名度；
6. 监控销售数据与市场反馈，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、供应链管理、物流管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备采购、销售或供应链管理经验者优先；
3. 能力要求：
业务能力：熟悉商品采购流程，具备良好的供应商管理能力，能够有效进行成本控制与风险管理；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队及其他相关部门高效沟通，确保工作顺利进行；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购决策，优化库存管理；
项目管理：具备一定的项目管理能力，能够独立完成采购项目的规划、执行与评估；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同达成团队目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对采购过程中出现的问题能够迅速反应并提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的采购模式与方法，提升工作效率与质量。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销主管/经理职位是一个综合性的岗位，不仅要求候选人具备扎实的商品采购和销售策略制定能力，还需要在供应商管理、成本控制和团队领导方面有丰富的经验。这个职位的关键点在于如何通过数据分析优化采购决策，以及如何管理供应商关系以确保供应链的稳定性。特别需要注意的是，京东作为一家大型电商平台，对市场趋势和消费者需求的敏感度要求非常高，因此候选人需要展现出对市场动态的深刻理解和快速反应能力。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在商品采购和销售策略制定方面的具体案例，尤其是那些能够体现你成本控制和风险管理能力的例子。其次，准备一些关于供应商管理的经验，比如你是如何与供应商建立长期合作关系，或者在供应链出现问题时如何迅速解决的。此外，数据分析能力也是面试官重点考察的内容，你可以准备一些通过数据分析优化库存或采购决策的实际案例。最后，团队管理和领导能力同样重要，准备好分享你如何激励团队达成销售目标的经验。在面试中，保持自信和专业，展现出你对京东业务的理解和对未来工作的热情。
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