职位描述：
1.负责对应类目下一个或多个品类的采销运营工作；
2.结合行业趋势、品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1.有丰富的采销经验，有平台运营经验，对应类目的产业带工厂资源加分，了解工厂的生产流程和整个行业行情；
2.沟通协调能力强，熟练使用日常办公软件，有成本拆解意识，较强的数据分析能力及总结能力；
3.执行力、抗压能力强，对结果负责，拥有强烈的责任心和团队合作精神，对采销充满热情。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗是一个极具挑战性的职位，它不同于普通的采购或销售岗位，而是需要将两者有机结合。这个岗位最特别的地方在于对产业带工厂资源的重视，以及要求候选人能够深入了解工厂生产流程和行业行情。这意味着面试官会特别关注你在供应链上游的资源积累和行业洞察能力。此外，京东非常强调数据分析能力，这不仅仅是简单的数字处理，而是要通过数据来指导采购决策和销售策略。
在准备面试时，你需要重点准备三个方面：首先是你的产业带资源，要能够具体说明你积累的工厂资源网络，最好能举例说明你如何利用这些资源达成业务目标。其次是数据分析能力，准备好展示你如何通过数据分析来优化采购和销售决策的实际案例。最后是京东价值观的契合度，要准备具体事例来证明你符合客户为先、创新、拼搏等核心价值观。面试时要注意展示你的商业敏感度，不仅要谈你做了什么，更要说明为什么这么做，以及带来了什么商业价值。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁得体。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。