职位描述：
1、经营分析及业务推动：负责部门供应链金融全产品（消费金融、供应链金融、支付、征信科技等）销售业务的经营指标分析、销售过程指标跟踪、重点项目推动，定期输出经营报告，提供决策支持，促进销售商机转化与销售业绩达成；
2、项目管理及横向协同：跨部门对接及协同，推进核心流程优化、政策落地、运营资源协调等工作，确保问题、卡点快速解决；
3、销售运营管理体系建设：深入理解业务逻辑，设计体系化的销售运营管理制度和机制，推动销售工具及销售管理工具持续优化迭代，提升业务运营效率；
4、销售能力提升及活动方案设计：根据战略目标和业务要求，拟定部门销售培训计划并落地执行；制定有效的对客营销活动、销售激励政策，做好过程管理，监控落地效果，达成活动目标；
职位要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上销售运营岗工作经验，金融行业从业经验优先；
2、敏锐的业务洞察力及良好的产品运营逻辑，优秀的数据分析能力和体系搭建能力，对销售运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力；
3、熟练使用Office等办公软件及工具，基础SQL能力优先；
4、逻辑思维强，具备创新意识，抗压能力强，结果导向型；
5、沟通技能优秀，能独立与团队内外合作方沟通协作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售运营高级经理职位不仅要求候选人具备扎实的销售运营经验，还需要在金融行业有相关背景。这个职位的关键在于能够通过数据分析驱动业务决策，同时具备跨部门协同的能力，确保销售目标的达成。面试官会特别关注你在金融产品运营中的实际经验，以及你如何通过数据分析和体系搭建来提升销售效率。此外，京东的价值观也是考核的重点，尤其是客户为先和结果导向的能力。
在准备面试时，你需要重点展示你在金融行业销售运营中的实际案例，尤其是那些通过数据分析和体系搭建带来显著业务提升的项目。简历中应突出你的跨部门协同经验和对金融产品的理解。面试过程中，面试官可能会询问你如何处理销售过程中的卡点问题，或者如何设计有效的销售激励政策。建议提前准备几个具体的案例，展示你的逻辑思维和解决问题的能力。同时，确保你对京东的价值观有深入的理解，并能在面试中体现这些价值观。
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