职位描述：
1. 负责各品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；
2. 完成采购计划，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与成本效益；
3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购合同，确保采购成本的最优化；
5. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程；
6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。
职位要求：
1. 教育背景：市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验：8年以上相关工作经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉供应链管理流程；
3. 能力要求：懂行业懂货，懂商家懂经营，能够制定有效的组合采销策略推进业绩结果达成，有成功的项目管理经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商家运营岗是一个对综合能力要求较高的职位，不仅需要具备丰富的采销管理经验，还需要熟悉供应链管理流程，能够制定有效的组合采销策略推进业绩结果达成。这个职位的特殊性在于它不仅仅是一个执行层面的岗位，而是需要对整个品类的经营规划与布局负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长。面试官会特别关注你在采销管理方面的实际经验，以及你如何通过数据分析和市场趋势判断来优化采销策略。此外，京东非常重视价值观的契合，尤其是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这几点，面试中可能会通过行为面试法来考察你是否符合这些价值观。
在准备京东商家运营岗的面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在采销管理和供应链管理方面的经验，尤其是那些能够体现你制定有效采销策略并推进业绩结果达成的案例。在面试中，面试官可能会通过具体的情境问题来考察你的实际操作能力，比如如何优化供应链管理、如何与供应商谈判以降低成本、如何根据市场反馈调整产品线等。建议你提前准备一些具体的案例，用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，这样能够更有说服力。此外，京东非常注重价值观的契合，所以在面试中要展现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和认同，可以通过分享你在过去工作中如何体现这些价值观来增强面试官的印象。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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