职位描述：
1. 负责各品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；
2. 完成采购计划，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与成本效益；
3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购合同，确保采购成本的最优化；
5. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程；
6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。
职位要求：
1. 教育背景：市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验：8年以上相关工作经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉供应链管理流程；
3. 能力要求：懂行业懂货，懂商家懂经营，能够制定有效的组合采销策略推进业绩结果达成，有成功的项目管理经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商家运营岗是一个对综合能力要求较高的职位，不仅需要具备扎实的采销管理经验，还需要对行业和商家有深刻的理解。这个岗位的核心在于通过有效的经营规划和供应链优化，推动销售业绩的持续增长。面试官会特别关注你在过往工作中如何制定并执行采销策略，以及你如何通过数据分析优化供应链管理。此外，京东非常重视价值观的契合，因此在面试中展现你的客户为先、创新和担当精神将是一个加分项。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过往的采销管理经验，尤其是那些成功推动业绩增长的项目案例，确保能够清晰地描述你的策略和执行过程。其次，准备一些关于供应链优化的具体例子，展示你如何在保证供应及时性的同时控制成本。最后，不要忽视京东的价值观，面试中可以通过具体事例展现你的客户为先、创新和担当精神。在简历中，突出你的行业洞察力和项目管理能力，确保每一段经历都能体现你与职位要求的匹配度。面试时，保持自信和专业，用数据和结果说话，这将大大提升你的成功率。
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