职位描述：
1、预算预测与考核目标管理：根据事业部战略规划与业务需求，负责目标管理（目标制定及预估）、业务达成拆解分析（周报月报及专项分析报告），判断成本效率、利润、现金流等问题及寻找机会点、推动解决达成；
2、经营分析；对事业部内现有业务数据进行梳理汇总和跟踪监控，建立日常跟踪监控体系，及时敏锐地发现业务数据变化趋势；
3、决策支持：深入了解业务流程，透过数据分析持续挖掘业务增长点，提前发现业务问题，指导运营决策；与业务团队紧密协同，将策略方案通过高效落地。
4、负责输出业务经营过程中的洞察分析，寻找和发现经营目标达成的卡点和新机会；
职位要求：
1、本科及以上学历， 3年以上财务BP经营分析的工作经验；
2、熟悉物流行业分析工作及相关流程，有内控和财务分析背景相关经验优先，对运输业务精通；
3、精通excel、大数据处理、有SQL经验者优先；
4、具备出色的分析、归纳、总结能力，优秀的表达和 分析报告撰写能力。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的经营分析岗（FBP）是一个需要深度业务理解与财务分析能力相结合的岗位。与其他公司的财务分析岗位不同，这个职位特别强调对物流行业的专业理解，需要候选人能够将财务数据与业务运营紧密结合。从职位描述可以看出，京东期待这个岗位的人选不仅要能完成基础的财务分析和预算管理，更要能主动发现业务问题，寻找增长机会，这要求候选人具备商业敏感度和主动推动业务改进的能力。值得注意的是，这个岗位明确提到了需要SQL数据处理能力，这在传统财务分析岗位中并不常见，说明京东希望候选人能直接处理大数据分析工作。
准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面：首先是物流行业知识，特别是运输业务的具体运作模式和关键指标；其次是财务分析案例，要准备几个你过去通过数据分析发现业务问题或机会的具体案例，最好能展示你如何推动业务改进；最后是数据处理能力，虽然SQL只是优先条件，但如果你具备这方面的能力，一定要在简历和面试中强调。面试时可能会遇到业务场景分析题，建议采用’数据发现-问题诊断-解决方案-推动执行’的结构来回答。着装方面建议商务休闲即可，但要注意表现出专业严谨的形象。记住，这个岗位最看重的是你能否成为业务部门的’财务顾问’而不仅仅是’数字报告者’。
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