职位描述：
1. 进行对应物流业务线的日常合同审核、用印需求和审批流程提效、法律咨询解答，对业务部门进行法律赋能培训。
2. 能够独立与所支持的物流业务线进行沟通，了解业务所需法务支持的全部流程并给出指导意见或解决方案，同时跟踪问题闭环解决。
3. 能够进行跨部门的良好沟通，参与物流库房租赁、运输等项目合同的审核、制作及现场谈判，驻场处理各类物流运营应急管理相关事宜并提供解决方案。
4. 能够参与和外部监管的沟通协调，处置各类行政审批事项、法律纠纷及涉诉争议案件，和其他公司、组织或进行商业谈判，争取公司利益最大化。
5. 需要配合集团内控合规体系开展的其他工作。
职位要求：
1.全日制大学法学本科以上学历，取得法学硕士及以上学位为佳，通过国家法律资格考试；
2.具有5年以上法律专业工作经验。
3.有物流行业、互联网电商、线下零售行业等领域相关法律经验为佳。
4.有大型企业反垄断、反不正当竞争处理经验优先。
5.工作严谨、细致、踏实，具有较强的沟通和学习能力，有服务和团队意识。
6.善于总结，主动性强，外向开朗，抗压能力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东法务岗的独特之处在于其高度聚焦物流业务场景的法律需求。这个岗位不仅要求扎实的法律功底，更需要理解物流行业的运作模式和商业逻辑。从合同审核到现场谈判，从日常咨询到危机处理，法务人员需要全程参与业务决策过程。特别值得注意的是，这个职位强调’驻场处理’和’现场谈判’能力，这意味着法务人员不能只停留在文书工作层面，而要深入业务一线。此外，反垄断和反不正当竞争经验被列为优先项，反映出京东在快速扩张的物流领域面临的合规挑战。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个维度的案例：首先是物流行业特定的法律实务经验，比如仓储合同审核、运输纠纷处理等；其次是跨部门协作案例，要能展示你如何将法律语言转化为业务部门能理解的建议；最后是危机处理能力，准备1-2个你在高压下快速提供法律解决方案的实例。面试时着装建议商务休闲即可，但谈判类岗位仍需保持专业形象。特别注意京东强调的价值观，在回答行为面试问题时，可以巧妙融入’客户为先’、’担当’等关键词。记得带几份你参与过的典型合同范本或法律意见书，这能直观展示你的实务能力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。