职位描述：
1. 负责芜湖市无为县区域内的物流销售工作，根据市场情况制定销售策略，完成销售目标和业务拓展；
2. 深入了解客户需求，提供专业的物流解决方案，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度；
3. 分析市场趋势和竞争对手动态，提出创新性销售思路，推动业务持续增长；
4. 与团队紧密协作，进行销售预测和业务规划，确保销售活动的有效执行和业绩达成；
5. 积极参与销售培训和业务交流，不断提升个人及团队的专业能力和业务水平。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、电子商务等相关专业等；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年销售经验，有物流行业销售背景优先
3. 能力要求：
销售能力：具备较强的市场分析、客户拓展及维护能力，能够准确把握市场趋势和客户需求，完成销售目标；
业务理解：深入理解物流行业，尤其是快递快运业务，能够为客户提供专业解决方案；
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与内外部合作伙伴保持良好关系，推动业务合作；
4. 基本素质
团队协作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同推进业务发展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业素养；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能在较高强度的工作环境下保持稳定的工作状态
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
这个职位最显著的特点是要求应聘者具备特定区域（无为县）的市场开发能力和专业的物流解决方案设计能力。与普通销售经理不同，京东特别强调对快递快运业务的深入理解，以及能够将这种专业理解转化为客户解决方案的能力。值得注意的是，京东将价值观匹配放在很重要的位置，特别是客户为先、拼搏等特质，这暗示着面试中可能会通过行为面试法来考察这些软性素质。另一个关键点是这个职位需要平衡短期销售目标和长期客户关系维护，这要求应聘者展现出战略思维和执行力的完美结合。
在准备面试时，建议重点准备三个方面：首先是区域市场开发案例，要准备1-2个你成功开拓新区域市场的详细案例，使用STAR法则来描述；其次是物流解决方案案例，特别是涉及快递快运业务的成功案例，要能清晰说明你是如何理解客户需求并设计解决方案的；最后是价值观契合度，要准备体现京东价值观的行为事例，比如你如何体现’客户为先’或’拼搏’精神的具体事例。面试中要注意展现你对无为县市场的了解，可以提前做好该区域物流市场的调研。在着装上建议商务休闲即可，但要注意保持专业形象。记得带上一个记录了你关键销售数据的笔记本，这能展现你的专业性和准备充分。
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