职位描述：
1.参与部门相关风险管理制度的制定及修订工作，并提出相关专业意见；
2.了解特定行业趋势以及对大环境的预判、建立防范系统性风险架构；
3.负责特定行业渠道风险管理制度及政策的拟定，以及相关风险策略、模型的建设；
4.负责核心企业信用风险评审工作，包括项目尽职调查、撰写评审报告、评估项目风险等；
5.熟练掌握供应链金融业务中各产品特性及应用，并根据授信产品需要，参与系统化建设相关工作；
6.配合业务部门、放款运营、贷后管理等相关部门开展业务协同工作；
7.积极参与各相关部门之间的沟通协调工作，实现业绩达成。
职位要求：
1.本科以上学历，财务、统计、法律、金融等相关专业；
2.有银行、租赁、保理、信托等金融行业信用风险评审或风控策略模型工作经验；
3.熟练掌握授信审批相关知识和技能，熟悉金融机构信贷业务相关知识、监管法律法规等；
4.具有敏锐的洞察力、较强的逻辑思维能力、文字组织能力及沟通能力；
5.具备较强的团队协作能力及抗压能力；
6.具备相应专业领域资格证书（如CPA、CFA、FRM）者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的风控策略总监职位不仅要求候选人具备传统金融机构的风控经验，更强调对供应链金融业务的深入理解。这是一个需要将宏观风险预判与微观业务操作相结合的岗位。面试官会特别关注你在系统性风险防范架构建设方面的经验，以及如何将风控策略落实到具体产品中。值得注意的是，这个职位需要频繁与业务部门、放款运营、贷后管理等团队协作，因此跨部门沟通能力同样重要。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例说明你如何建立风控策略模型，最好能展示你在供应链金融领域的专业见解；其次是准备你在跨部门协作中的成功经验，京东非常看重团队协作能力；最后不要忘记准备对京东价值观的理解，特别是如何将这些价值观应用到风控工作中。面试时，可以多使用’我们’而不是’我’来展现团队意识，同时保持专业但不失亲和力的沟通风格。记得带上能证明你专业能力的材料，比如过往的风控策略文档或模型设计（在不违反保密协议的前提下）。
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