职位描述：
1.市場調研與分析：負責所管理品類的市場容量分析/競對分析/消費者偏好分析等，並根據分析結果輸出品類規劃和策略建議；
2.供應鏈拓展與搭建：負責開拓品牌供應商資源，主導供應商洽談。商務合作條件達成完成合作合同簽訂，並與供應商保持良好關係，穩定供應鏈；
3.商品管理：負責品類的商品sku管理以及商品定價策略，提高高價值商品的占比和銷售轉化；
4.合同與訂單管理：負責所簽合同的歸檔.續簽以及訂單；
5.經營提升：對所負責品類制定庫存.周轉.殘次.滯銷等銷售提升策略，並跟蹤回顧；
6.完成上級交辦的其他工作。
职位要求：
1. 三年以上零售行業相關經驗，廠家業務或電器連鎖企業相關工作經歷更佳；
2.熟悉分管品類商品的商品知識以及行業發展狀況、趨勢，具備良好的業務操盤能力；
3.具備較強的溝通談判能力及組織協調能力；
4.具備較強的抗壓能力、資料分析能力及管理能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
香港
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗是一个需要全链条能力的复合型岗位，不同于普通零售采购职位。这个岗位最特殊的要求在于需要同时具备市场分析、供应链管理和商品运营三大核心能力。香港市场的特殊性会带来额外挑战，包括国际品牌资源对接、本地消费者偏好把握等。面试官会特别关注你在电器品类或相关领域的专业深度，以及面对香港这个成熟市场时的应变能力。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，这往往是被候选人忽视但实际很重要的筛选标准。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三类案例：供应链拓展的成功案例（特别是国际品牌）、通过数据分析提升销售转化的实例、以及处理滞销库存的解决方案。在面试中要展现你对电器行业技术趋势的理解，比如智能家居的最新发展。记得准备1-2个体现京东价值观的工作经历，比如在高压下坚持客户为先的实例。香港市场经验不足的候选人，可以通过展示跨文化沟通能力和国际品牌资源来弥补。谈判环节可能会被要求现场模拟供应商洽谈，建议提前熟悉京东的合同条款框架。
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