职位描述：
1.销售达成：负责所属品类的采购与销售工作，为所管辖品类的毛利率及GMV负责；
2.销售规划：参与但不限于制定销售业务规划、开展与规划采销业务的全环节；
3.商家谈判：负责寻找及接洽合作伙伴，引入商品，参加谈判，控制价格降成本，把关费用、维护信息；
4.品类选品：负责所管辖品类的选品工作，根据不同场景选择合适的商品；
5.数据分析：负责分析所管辖品类的销售及采购数据，提出优化方案及改善毛利率。
职位要求：
1.本科以上学历，具备3年以上的餐饮基础厨具等品类的采销经验，有线上平台采销经验尤佳；
2.优秀的沟通谈判能力，积极主动，有较强的合作意识，抗压能力强；
3.头脑灵活，上手快，优秀的沟通协调能力，和良好的团队意识；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销主管/经理-基础厨具职位是一个需要综合能力的岗位，不仅要求候选人具备扎实的采销经验，还需要在线上平台运营方面有一定的经验。这个职位的特殊性在于它不仅仅是传统的采购和销售，而是需要结合京东的线上平台特点，进行全环节的采销业务规划。面试官会特别关注你在基础厨具品类的经验，以及你在线上平台采销方面的实际操作能力。此外，京东的价值观也是面试中不可忽视的一部分，你需要展现出与这些价值观相符的特质。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示出你在基础厨具品类的采销经验，尤其是线上平台的经验。在面试中，面试官可能会通过具体案例来考察你的沟通谈判能力和抗压能力，因此准备一些你在过去工作中遇到的挑战和如何解决的例子会非常有帮助。同时，京东的价值观是公司文化的重要组成部分，面试中可能会被问到如何体现这些价值观，提前思考并准备相关的回答会让你在面试中更加从容。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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