职位描述：
1、协助进行职场租赁、筹建运营工作；
2、负责对标集团标准，落地职场行政运营工作，完善职场生服配套，进行福利商户拓展，管理员工宿舍，不断提升员工体验和服务满意度；
3、负责职场日常运营管理类供应商对接，按照集团标准推进日常工作有效落地，做好日常抽检及月度考核；
4、负责日常行政物资的库存管控、采购实施、费用结算等工作，做好费用汇总及分析，推动降本增效；
5、负责联动集团统筹落地各类文化、节庆活动，包括需求对接、方案设计、活动执行等；
6、负责组织筹备各项会议和商务接待，包括议程安排、会务准备、现场实施等；
7、其他日常行政事务。
职位要求：
1、本科及以上学历，五年以上行政工作经验，有互联网/电商/科技大厂行政工作经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力及主动学习精神，积极乐观，有团队协作意识，服务意识和责任心强，认真细致，抗压能力强；
3、熟练掌握Excel，Word，PPT等办公基础软件。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
湖北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的行政服务岗是一个综合性的运营管理岗位，不仅需要处理日常行政事务，更注重职场运营和员工体验的提升。这个职位最大的特点是要求候选人具备互联网大厂的行政工作经验，这意味着面试官会特别看重候选人对互联网企业快节奏工作环境的适应能力，以及对员工服务体验的深刻理解。职位描述中反复强调’对标集团标准’、’提升员工体验和服务满意度’、’降本增效’等关键词，这些都表明京东对行政工作的标准化、精细化和数据化有着较高要求。
在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，要详细梳理过往在职场运营管理方面的具体案例，特别是能够体现你如何提升员工体验、优化行政服务的实例。其次，要准备一些数据来说明你在费用管控、降本增效方面的成果。面试中可能会遇到情景模拟题，考察你在处理突发行政问题时的应变能力。着装方面建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。记住要展现出你对京东价值观的理解和认同，特别是’客户为先’和’创新’这两点，可以结合行政工作谈谈你的理解。
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