职位描述：
1.销售达成：负责所属品类的采购与销售工作，为所管辖品类的毛利率及GMV负责；
2.销售规划：参与但不限于制定销售业务规划、开展与规划采销业务的全环节；
3.商家谈判：负责寻找及接洽合作伙伴，引入商品，参加谈判，控制价格降成本，把关费用、维护信息；
4.品类选品：负责所管辖品类的选品工作，根据不同场景选择合适的商品；
5.数据分析：负责分析所管辖品类的销售及采购数据，提出优化方案及改善毛利率。
职位要求：
1.本科以上学历，具备3年以上的餐饮调味干货粮油等品类的采销经验，有线上平台采销经验尤佳；
2.优秀的沟通谈判能力，积极主动，有较强的合作意识，抗压能力强；
4.头脑灵活，上手快，优秀的沟通协调能力，和良好的团队意识；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销主管/经理-调味干货职位是一个需要综合能力的岗位，不仅要求候选人具备丰富的行业经验，还需要有出色的谈判能力和数据分析能力。这个职位的关键点在于能够为所管辖品类的毛利率及GMV负责，这意味着你需要对市场有深刻的理解，能够精准选品并控制成本。特别值得注意的是，京东特别强调符合其价值观，包括客户为先、创新、拼搏等，这些软性要求在实际工作中可能比硬性技能更为重要。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示了你在调味干货品类的采销经验，尤其是线上平台的经验。面试中，面试官很可能会围绕你的谈判案例、数据分析能力以及如何处理高压工作环境展开提问。建议提前准备几个具体的案例，展示你如何在过去的经历中提升毛利率或GMV。着装方面，京东作为一家大型互联网公司，商务休闲即可，但务必整洁得体。记住，展示你对京东价值观的理解和认同也是面试成功的关键。
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