职位描述：
1.整合营销项目统筹与管理
基于集团与业务事业部战略目标，统筹全链路整合营销项目（策划、执行、推广、复盘）；推进跨部门协作（产品、运营、区域团队等），确保项目高效落地并达成业务目标；
2.擅长营销策划
策划以增长为目标的全渠道营销方案（含营销战役、IP联动、事件话题、病毒物料、线下活动等）；主导创意方案输出，统筹多渠道内容制作与质量把控，确保创意与策略高度匹配；
3.全流程项目推进与资源整合
推进需求转化：梳理业务需求，将增长目标转化为可执行的营销动作；统筹内外部资源：管理供应商、媒体、IP及异业合作资源，优化资源配置以驱动业务增长；推进跨区域协同：支持各省区营销方案落地，确保执行一致性；
4.趋势洞察与创新突破
策划行业趋势分析框架，追踪社会热点及竞品动态，提炼可复用的创意方法论；推进破圈案例打造，通过数据复盘持续优化策略。
职位要求：
1.专业能力：5年以上市场营销经验（电商/O2O/生活服务类优先），具备全链路策划能力（策略→创意→执行）；精通项目管理：能统筹多线程任务，推进复杂项目高效闭环，具备成功增长案例；
2.核心素质：
策划力：敏锐的市场洞察、创意发散及策略结构化能力；
统筹力：擅长资源整合与跨部门协同，具备多线并行统筹能力；
推进力：强目标导向，能突破阻力推进关键节点，确保结果交付；
3.抗压性高，具备自驱力与主人翁意识，符合京东价值观（客户为先、创新、拼搏等）。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销岗(C方向）是一个高度综合且要求全面的职位，它不仅仅关注传统的营销策划，更强调全链路的整合能力。这意味着你需要从策略制定开始，一直到创意输出、执行落地，甚至最后的复盘优化，每一个环节都需要你的深度参与和把控。特别值得注意的是，这个职位非常注重跨部门协作和资源整合能力，因为在京东这样的大型电商平台，一个营销项目的成功往往需要协调产品、运营、区域团队等多个部门的资源。此外，职位描述中多次提到‘增长目标’和‘业务目标’，这表明京东非常看重营销活动对业务的实际推动作用，而不仅仅是品牌曝光或用户互动。
在准备京东整合营销岗的面试时，你需要重点展示你的全链路策划能力和项目管理经验。简历中应该突出你过去负责过的复杂营销项目，尤其是那些涉及多部门协作和资源整合的案例。在面试中，面试官很可能会通过具体案例来考察你的策划力、统筹力和推进力。你可以准备几个你过去成功的营销案例，详细说明你是如何从策略制定到最终执行，如何协调各方资源，以及最终取得了怎样的业务增长。同时，京东非常注重价值观匹配，所以在面试中你也需要展现出你的抗压能力、自驱力以及符合京东价值观的行为和态度。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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