职位描述：
1、负责引进和维护品类厂商和各渠道，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；
2、根据部门策略，对所负责品牌产品与厂商和渠道全面对接和管理，指导品牌厂商做好产品规划-营销推广-活动策划-商品运营-售前售后-页面美化-咨询评论管理等各项细节工作，确保品牌厂商能最大化的得到提升；
3、负责与品牌厂商及各渠道进行沟通谈判，最大化的争取合理的采购成本-返点-费用-促销-新品首发等相关支持，确保公司拿到最优的合作与政策支持；
4、制定所负责品牌产品的操盘和竞争策略，做好竞争对手的价格比对，确保京东的价格竞争优势；
5、商家常见问题收集与答疑，制定系统性策略，帮助商家销售提升；
6、负责跟进GMV、利润、用户增长等采销核心指标达成，能进行一定的数据分析。
职位要求：
1、对家饰行业感兴趣，学习能力强，可尽快熟悉行业，并且融入团队；
2、较强的谈判能力，特别针对强势商家有较强的沟通应变能力，适应电商灵活多变的节奏，保证京东和品牌方无障碍沟通，达成策略共识；
3、良好的理解、语言表达和沟通协调能力；
4、有一定抗压能力，具有强的学习能力、责任心、原则性和团队合作精神理念；
5、有数据分析能力，熟练使用Excel中例如Vlookup等基础公式和透视表；
6、较好的审美，能够把握小红书抖音等趋势热点。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合性很强的职位，不仅需要具备传统的采销能力，还需要对电商运营有深入的理解。这个职位的关键点在于如何与品牌厂商和各渠道建立并维护良好的合作关系，同时确保京东在价格和策略上的竞争优势。特别需要注意的是，这个职位要求应聘者具备较强的谈判能力和沟通应变能力，尤其是在面对强势商家时。此外，数据分析能力和审美能力也是这个职位的重要考察点，因为这些能力直接影响到采销策略的制定和执行效果。
在准备京东采销岗的面试时，首先要确保你对家饰行业有一定的了解，并且能够快速学习行业知识。在简历中，突出你的谈判经验、沟通能力和数据分析能力，这些都是面试官会重点关注的。在面试过程中，准备好具体的案例来展示你如何与品牌厂商谈判、如何制定采销策略以及如何利用数据分析提升销售。此外，面试官可能会考察你对电商趋势的敏感度，因此要准备好讨论你对小红书、抖音等平台趋势的理解。最后，确保你的回答能够体现京东的价值观，尤其是客户为先和创新精神。
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