职位描述：
1.根据公司战略，结合业务现状及场景特点，进行品类结构规划、商品采购与开发及商品优化调整；
2.管理、优化供应链，商品结构维护及成本优化，开发与管理供应商，提升商品品质及毛利水平；
3.了解行业趋势，及时挖掘潜力产品，打造产品矩阵，改善品类成本结构以及完成贡献利润预算达成；
4.品类规划及策略制定：基于行业发展，竞对分析，用户研究后，明确区域销售场的品类规划策略/品类布局；
5.制定并落地销售计划：制定品类销售计划（包含细分品类的销售目标及如何实现），并分阶段完成；
6.商品价格管理：根据市场竞争情况，品牌策略等因素，制定并调整商品价格管理体系，打造京东低价心智;
7.商品运营提升用户转化：商详、店铺、主图、广告词、直播、短视频等基础运营，提升成交转化；
8.活动运营促进销售达成：策划和落地品类/品牌/新品活动。
职位要求：
1.3年以上行业同岗位工作经验，有电商平台、商超的生鲜采购岗位或者品牌方产品开发经验优先；
2.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
3.较强的数据分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
4.良好的职业道德和价值观，工作认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力；
5.有一个或者多个生鲜/消费品品类操盘经验，熟悉相关品类产品的成本结构；
6.熟悉区域市场和产业带情况为佳。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个采销岗的独特之处在于它需要候选人同时具备品类运营和区域市场双重能力。不同于标准采销岗位，这里特别强调对贵州当地市场的理解，以及生鲜这个特殊品类的操盘经验。面试官最看重的会是你在有限资源下实现利润最大化的能力，这需要你既懂供应链成本优化，又能通过创新营销提升转化。值得注意的是，岗位要求中提到要’打造京东低价心智’，这意味着你需要准备案例来证明自己如何在保证质量的前提下实现价格竞争力。
在准备面试时，建议你重点梳理三类案例：首先是供应链优化案例，比如你如何通过供应商开发或谈判降低采购成本；其次是区域运营案例，展示你如何根据当地消费特点调整品类结构；最后是创新营销案例，比如通过直播/短视频提升转化的具体数据。简历中建议用’节省成本X%”提升转化率X%’这样量化的表述。面试时可能会遇到情景模拟题，比如’如果发现某品类毛利持续下降你会怎么做’，回答时要体现从数据分析到落地执行的全链条思维。着装建议商务休闲即可，但准备一个展示运营成果的平板或打印材料会很加分。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。