职位描述：
1. 负责京东零售营销业务的质量保障和需求测试，包括需求分析、测试计划制定，功能测试、性能测试等；
2. 深入理解系统内部的设计和架构原理，并能从测试的角度提供优化意见，推进架构治理和技术改进；
3. 负责系统测试环境和物料体系化搭建和维护；
职位要求：
1. 教育背景学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业；
2. 具备2-5年测试开发相关领域工与大型项目测试全流程经验；
3.熟练掌握软件测试理论、方法和流程，具备自动化测试、性能测试等专业技能；能独立设计测试用例，编写测试脚本，熟练使用至少一种编程语言，如Java、Python等；
4.对电商平台业务流程有深入理解，能够准确把握业务需求，提供有效的技术测试解决方案；有搭建体系化测试环境、提供物料解决方案相关经验；
5.具备良好的沟通协调能力、学习能力和责任心。
6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个测试开发岗-营销方向职位有几个关键点值得特别注意。首先这是一个面向电商营销业务的测试岗位，这意味着你需要对电商平台的业务流程有深入理解，特别是营销相关的业务逻辑。其次职位明确要求体系化测试环境搭建能力，这不同于一般的功能测试岗位，需要你具备测试基础设施建设的经验。另一个特殊点是京东特别强调价值观匹配，这在技术岗位中是比较少见的，说明公司文化在招聘中占有重要地位。
针对这个岗位的面试准备，建议从三个方面重点突破。技术层面要准备好自动化测试和性能测试的实战案例，最好能展示你如何通过测试发现系统瓶颈或架构问题的经历。业务理解方面要深入研究京东的营销业务特点，思考测试如何为业务创造价值。价值观匹配部分要提前了解京东的六项价值观，准备能体现这些价值观的个人经历。面试中可能会遇到场景题，考察你如何在资源有限的情况下确保营销活动上线质量，建议用STAR法则来结构化回答。简历中要突出电商测试经验和体系化测试环境建设经历，量化你的贡献。
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