职位描述：
1. 负责商品管理业务方案的输出，优化外部商家类目管理及开放方案，提升系统效率；
2. 跟踪业务问题解决，处理常规工单，确保业务运营顺畅；
3. 提升商家对品牌、类目、商品管理模块的满意度，简化操作流程，降低使用难度；
4. 推动内部标签、商品工具的满意度及易用性提升，助力业务发展；
5. 深入一线业务和商家群体，跨部门沟通协作，提前识别并解决系统应用痛点，提高业务效率；
6. 保障业务快速推进，确保项目按期完成并实现投资回报率（ROI）目标。
职位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具备5-10年相关领域工作经验，有平台类系统或项目经验，从事过项目管理及产品运营等相关工作者优先；
3. 能力要求：
– 项目管理能力：具备出色的产品规划及项目管理能力，熟悉产品设计、开发工作流程；
– 逻辑思维与学习能力：具备较强项目管理能力、逻辑思维能力，独立思考，学习能力强；
– 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，善于跨部门合作，能够快速推进工作事项进展；
4. 基本素质：
– 团队合作精神：具备良好的团队协作能力，能够与团队成员、业务部门高效配合，共同推进项目进度；
– 问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂场景提出有效解决方案；
– 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
– 抗压能力：具备良好的抗压能力，能在保证质量的前提下按期完成任务。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品场景运营岗（团队负责人）是一个需要同时具备业务深度和跨部门协调能力的职位。这个岗位的特殊之处在于它不仅要求候选人能够优化商品管理系统，还需要直接面对商家群体，理解他们的痛点并转化为系统改进方案。面试官会特别关注你在电商平台商品管理方面的实际经验，尤其是那些能够体现你系统思维和商家服务意识的案例。你需要准备展示如何通过优化类目管理、简化操作流程来提升商家满意度的具体事例。
在准备面试时，建议你重点整理过去在电商平台商品管理方面的成功案例，特别是那些涉及系统优化和商家体验提升的项目。面试中要展现出你强大的逻辑思维能力和项目管理技巧，可以通过STAR法则来讲述你的项目经历。同时，京东非常重视价值观匹配，要准备好展示你如何践行’客户为先’和’拼搏’等企业价值观的具体事例。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。记得准备一些关于京东商品管理现状和发展方向的问题，这能体现你的行业洞察力和对这个职位的热情。
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