职位描述：
1. 了解港澳台B2C、B2B电商市场的趋势和竞争环境，制定产品战略和路线图；
2. 完成本地电商网站从0到1的建设，前端产品方案设计，注重产品易用性符合境外用户习惯；
3. 对产品数据敏感，制定并监测产品核心指标，提炼迭代需求；
4. 密切关注竞争对手，保持公司的市场领先地位。
职位要求：
1. 五年以上产品设计和落地经验，对电商的交易流程熟悉，可以构建电商整体架构；
2. 具备电商交易及订单履约从业经验；
3. 具备跨部门多团队推动落地项目的协调能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的产品经理岗位有几个显著特点值得注意。首先是明确的区域市场定位——港澳台B2C/B2B电商市场，这意味着面试官会特别关注你对这些特定市场的理解程度。不同于普通电商产品经理，这个岗位要求你能够从零开始搭建整个电商平台，这种从0到1的经验在行业中属于较高阶的要求。另一个关键点是跨境交易经验，特别是订单履约环节，这是很多电商产品经理容易忽视但实际非常重要的能力点。京东作为头部电商平台，对产品经理的数据敏感度和竞品分析能力要求会比其他公司更高，这从工作内容中’制定并监测产品核心指标’和’保持市场领先地位’等表述就能看出。
针对这个岗位的面试准备，建议从三个维度重点突破。在简历中要突出你参与过的电商平台搭建项目，特别是从零开始的项目经验，如果没有完全匹配的经验，可以强调你在现有平台上的重大功能重构经历。面试时准备2-3个能体现你跨境交易经验的案例，重点说明你在处理货币结算、物流清关等特殊环节时的思考。由于涉及港澳台市场，建议提前研究这些地区的用户习惯差异，比如支付方式偏好、页面浏览习惯等。京东特别看重价值观匹配，准备1-2个能体现’客户为先’和’创新’价值观的工作案例会很有帮助。技术面可能会考察你对电商核心指标的理解，比如转化率、客单价、复购率等指标之间的关联关系。
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