职位描述：
一、工作职责及主要内容
1.入驻资质管理：资质规则建立，更新，迭代，入驻流程更新、迭代；
2.品质提升：品类质量全链路管控，并对重点品质问题拆解分析，专项跟进，降低用户抱怨，提升用户质量体验；
3.假货管理：品类假货全链路管控及治理，提升品类正品心智；
4.品质增值赋能：建立行业标准，京东推优标准，通过品质透传，提升品类品质心智，实现品质增值赋能，助力业务发展。
职位要求：
二、任职要求
1.专业能力：熟悉品质管理流程和标准，具备良好的品质控制及数据分析能力；能够运营质量管理工具进行问题分析及持续改进；熟悉项目管理思维，通过项目管理有效推动项目进度；
2.业务理解：深刻理解零售行业品质管理的重要性，能够结合业务需求制定有效的品质控制策略；
3.基本素质：良好的沟通能力，能够与跨部门人员进行有效沟通；具备独立的分析和解决能力；有强烈的责任心，对工作认真负责；具备团队合作精神；具备拼搏精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品质控制专家-洁护母婴方向职位是一个高度专业化的岗位，要求应聘者不仅具备扎实的品质管理知识，还需要在零售行业有深刻的理解。这个职位不同于一般的品质控制岗位，它特别强调对洁护母婴类产品的品质管理，包括入驻资质管理、品质提升、假货治理以及品质增值赋能。这意味着面试官会特别关注应聘者在这些方面的经验和能力。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信也是面试中的重要考量因素。
在准备面试时，应聘者应当重点准备自己在品质管理方面的实际案例，尤其是那些能够体现自己数据分析能力和项目管理能力的例子。由于这个职位涉及到跨部门沟通，应聘者还需要准备一些能够展示自己沟通能力和团队合作精神的例子。在面试中，面试官可能会问到如何结合业务需求制定品质控制策略，或者如何处理品质问题以降低用户抱怨。应聘者应当提前思考这些问题，并准备具体的回答。此外，着装应当正式得体，以体现对面试的重视。
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