职位描述：
1. 负责制定并实施价格管理策略，确保产品价格的竞争力与合理性，提升用户购物体验；
2. 分析市场动态与竞争对手的价格策略，提出优化建议，保持价格体系的灵活性与适应性；
3. 监控价格执行情况，及时调整策略，确保价格管理工作的有效性与效率；
4 通过数据分析，挖掘价格管理中的潜在问题与机会，为业务决策提供数据支持；
5. 推动价格相关的项目落地，提升自动化效率。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、商业管理等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备电商平台运营、用户体验优化或相关领域的实践经验；
3. 能力要求：
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够深入理解用户需求，推动用户体验的持续优化；
数据分析：熟练使用数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策，优化用户体验；
沟通协调：具备出色的沟通能力和项目管理能力，能够有效协调内外部资源，推动项目顺利实施；
创新能力：具备创新思维，能够提出创新的解决方案，持续提升用户体验；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在多部门协作中发挥积极作用；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对挑战时能够保持积极态度，寻找解决方案；
责任心：对工作有强烈的责任感，能够承受一定的工作压力，确保项目按时高质量完成；
学习能力：具备快速学习新知识、新技能的能力，能够适应快速变化的工作环境。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的体验提升岗-价格管理职位是一个极具挑战性的岗位，它不仅要求候选人具备扎实的价格管理能力，还需要对用户体验有深刻的理解。这个岗位的关键点在于如何通过价格策略提升用户购物体验，同时保持价格竞争力。特殊之处在于它需要候选人具备数据分析能力，能够通过数据挖掘价格管理中的问题和机会。此外，这个岗位还要求候选人具备创新思维，能够提出创新的解决方案来持续提升用户体验。
在准备面试时，你需要重点展示你在价格管理和用户体验优化方面的经验。简历中应突出你在电商平台运营或相关领域的实践经验，特别是那些能够体现你数据分析能力和创新思维的项目。面试时，准备好具体的案例来说明你是如何通过价格策略提升用户体验的。同时，京东非常重视其价值观，因此在面试中要展现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和认同。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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