职位描述：
1.负责全品类、多业务场景的供应链解决方案，推进履约系统能力建设；
2.深入了解业务现状，从履约链路中识别各环节的优化和机会点，推动履约链路的标准化和精细化运营；
3.梳理业务流程、进行业务抽象和产品设计，并据此撰写详细的 PRD 方案，推进产品方案落地。
职位要求：
1.5年以上供应链履约业务产品工作经验，有电商交易、履约产品经验者优先；
2.良好的沟通表达、跨团队协同及系统项目管理能力；
3.了解电商系统（交易、履约、物流、售后）全链路产品能力，能够设计全链路产品方案；
4.具备极佳的数据分析能力和目标驱动力，能够驱动进行产品的需求发现、改进和完善；
5.有推动复杂问题解决的主观能动性和创新意识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一位能够深入理解并优化供应链履约系统的产品经理。这个职位不仅要求你具备丰富的供应链产品经验，还需要你对电商全链路有深刻的理解。这意味着你需要能够从交易开始，一直到履约、物流和售后，都能提出有效的产品方案。特别值得注意的是，京东强调了标准化和精细化运营的能力，这表明他们希望候选人不仅能发现问题，还能系统地解决问题。此外，创新意识和主观能动性也是关键，因为供应链问题往往复杂多变，需要不断推陈出新。
在准备面试时，你需要重点展示你在供应链履约系统方面的实际经验。准备几个具体的案例，说明你是如何识别问题、设计解决方案并推动落地的。这些案例最好能涵盖电商全链路的各个环节。在简历中，突出你的数据分析能力和项目管理能力，这些都是京东明确看重的。面试时，可能会被问到如何协调跨团队资源或处理复杂问题，提前思考并准备答案。着装方面，商务休闲即可，但保持专业形象。记住，京东的价值观包括客户为先和创新，试着在回答中体现这些价值观。
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