职位描述：
1.行业洞察-找空间：通过分析行业、用户、竞对、自身等，找到所属品类发展的机会点，结合“产品、价格、服务”，制定品类差异化竞争策略；
2.驱动供给-找抓手：根据打法策略，通过多种招商形式以及渠道，定向引入所需优质供给，满足用户需求，深入挖掘“标品低价”，“产业带绝对低价”，以及“品类/品牌趋势”供给，在供给端充分布局，形成竞争优势；
3.规则化运营-货与流量匹配：制定生态基础规则，提供商家良好营商环境，以及推动商家成长；影响场域规则，推动场域契合品类发展意志；结合营销策略，整合资源，推动核心品类快速发展。
职位要求：
1.5年以上电商平台行业运营经验；
2. 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势，了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况，对市场、商品和消费者趋势敏感；
3.对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力，能结合数据发掘行业和品类问题。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗-园林园艺方向是一个需要行业深度洞察和电商运营能力相结合的职位。这个岗位的特殊之处在于它不仅仅要求常规的电商运营能力，更强调对园林园艺这个垂直领域的专业理解。你需要能够通过分析行业、用户、竞对等多维度数据，找到品类发展的机会点，并制定差异化竞争策略。这意味着面试官会特别看重你对园林园艺行业的了解程度，包括产业带分布、渠道特点、热销商品趋势等。同时，京东强调’标品低价’和’产业带绝对低价’的供给策略，这要求你对供应链有深入理解。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面：首先，系统梳理园林园艺行业的最新趋势和京东平台在该品类的表现，准备一些具体的行业洞察案例。其次，准备你在电商采销方面的成功案例，特别是如何通过数据分析发现问题并制定解决方案的经验。最后，要熟悉京东的价值观，准备如何将这些价值观融入你的工作方式的例子。面试时，面试官可能会通过情景模拟来考察你的行业理解和策略制定能力，比如让你分析某个园林园艺品类的市场机会或解决某个供应链问题。建议你采用STAR法则来组织回答，突出你的分析过程和实际成果。着装方面，互联网公司通常比较随意，但京东作为大型企业，建议选择商务休闲风格。
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