职位描述：
1. 负责风险模型、特征引擎研发，有效推动解决项目技术问题
2. 负责系统架构设计及评估选型，并优化提升产品性能，提升代码质量。
职位要求：
1. JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理了解，有一定调优经验。
2. 5年及以上Java开发经验，能够熟练使用springmvc、springboot、mybatis等主流的开源框架，并了解其原理和机制。
3. 熟悉高并发分布式系统的设计及应用，掌握MySQL等数据库中的一种或多种，熟练运用NoSQL、Cache、MQ等中间件技术.
4. 具有良好的编程习惯，注重利用合理的设计模式和模块化的组织方式对代码进行架构，善于学习，具备独立分析和解决问题的能力。
5. 良好的团队协同能力，熟悉敏捷开发流程，有项目管理经验者优先；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的软件开发工程师岗位有几个显著特点值得注意。首先，这个岗位明确要求参与风险模型和特征引擎的研发工作，这暗示着可能涉及风控或金融相关业务领域，需要候选人具备相关业务理解能力。其次，职位描述特别强调了系统架构设计和性能优化能力，说明这个岗位不仅仅是普通的开发工作，而是需要具备一定架构视野的技术人才。第三，技术要求中特别提到对JVM原理的理解和调优经验，这在普通Java开发岗位中并不常见，说明系统对性能要求很高。最后值得注意的是，除了技术能力外，京东特别强调了价值观匹配，包括客户为先、创新等特质，这在技术面试中可能会被考察。
针对这个岗位的面试准备，我建议从几个方面着手。在简历准备阶段，要突出你在Java技术栈的深度，特别是JVM调优、高并发处理方面的实际项目经验。如果有风险模型或特征引擎相关的开发经验，一定要重点描述。技术面试环节，预计会深入考察Java底层原理、分布式系统设计思路，以及实际遇到的性能问题解决方案。建议准备几个能体现你架构设计能力和性能优化经验的案例，用STAR法则清晰表达。行为面试部分，京东很可能会考察团队协作和价值观匹配度，可以准备一些体现你解决问题能力、创新思维和客户导向的例子。着装方面，互联网公司通常对技术岗位的着装要求较为宽松，但建议选择商务休闲风格以显示专业态度。最后，提前了解京东的业务和技术生态会给你加分。
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