职位描述：
1、负责京东商家运营提升的产品运营方向，解决京东商家入驻到成长链路中影响经营效率的问题，提升商家在平台的经营便捷度及效果，为商家大盘经营指标负责；
2、负责市场或竞品商家经营能力机会点洞察，提供适合赋能京东商家的经营能力解决方案；
3、熟悉商家端经营链路及平台流量分发规则，为提升商家生存环境寻求创新的解决办法；
4、善于从数据中挖掘问题，善于通过组合测试输出最优解策略，寻求新增长点。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网产品运营/用户增长或商家运营经验优先，对行业发展有见解，具备一定抗压能力；
2、熟悉电商平台运营工作逻辑，较好的项目统筹管理能力，跨部门沟通协作推动能力强的优先；
3、具备业务经营思维，从商家、平台、渠道角度，能够提供符合平台特色的合适合理的有效经营机制及体系优先；
4、具备较强的责任心，目标导向性强，较好的产品sense、数据分析能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品运营岗是一个高度专业化的职位，它不仅仅要求应聘者具备常规的产品运营能力，还需要对电商平台的商家运营有深入的理解。这个岗位的关键点在于如何通过产品运营手段提升商家在京东平台的经营效率和效果。面试官会特别关注你是否能够理解商家从入驻到成长的全链路问题，以及你是否有能力通过数据分析和创新思维找到解决方案。此外，京东的价值观也是面试中的重要考察点，尤其是客户为先和创新这两点，你需要在面试中展现出你如何在实际工作中践行这些价值观。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，确保你对京东的商家运营流程和平台规则有清晰的认识，可以通过研究京东的公开资料或与现有商家交流来获取这些信息。其次，准备一些你过去在数据分析和策略优化方面的案例，尤其是那些能够展示你如何通过组合测试找到最优解的经历。在面试中，面试官可能会问到你如何应对商家经营中的具体问题，这时候你需要展示你的业务经营思维和跨部门协作能力。最后，不要忘记在面试中强调你对京东价值观的理解和认同，可以通过分享你过去如何在这些价值观指导下取得工作成果来增强说服力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。