职位描述：
1. 负责制定并执行销售策略，确保销售目标的达成，推动业务增长；
2. 开发和维护客户关系，识别潜在客户，拓展新市场，提升品牌影响力；
3. 分析市场动态与竞争对手情况，提供市场反馈，优化销售策略；
4. 领导销售团队，制定团队目标，提升团队绩效，确保团队成员的职业发展；
5. 管理销售预算，确保销售活动的成本效益最大化，实现销售目标的同时控制成本。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年销售相关工作经验，拥有销售团队管理经验者优先；
3. 能力要求：
销售能力：具备优秀的销售技巧和客户服务能力，能够有效拓展市场，开发新客户，维护老客户；
沟通协调：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、团队成员及其他部门高效沟通，协调各方资源达成销售目标；
市场分析：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导销售工作，提升销售业绩；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标；
独立工作：具备独立工作的能力，能够在较少指导的情况下完成工作任务；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持良好的工作状态；
创新意识：具备创新意识，能够不断探索销售新模式，提升销售效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售职位不仅要求候选人具备传统的销售技巧和客户开发能力，还特别强调了团队管理和市场分析的重要性。这意味着面试官会非常关注你是否能够带领团队完成销售目标，以及你是否能够通过市场分析来制定有效的销售策略。此外，京东的价值观也是面试中不可忽视的一部分，尤其是客户为先和创新这两点，可能会在面试中被反复提及。你需要准备好展示你如何在实际工作中体现这些价值观。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示了你的销售团队管理经验和市场分析能力。你可以通过具体的案例来展示你是如何带领团队达成销售目标的，或者你是如何通过市场分析来调整销售策略的。在面试中，面试官可能会问到你如何处理高压力的销售环境，或者你是如何开发新客户的。这时候，你需要用具体的例子来回答，展示你的销售技巧和抗压能力。同时，不要忘记提到你是如何在工作中体现京东的价值观的，比如你是如何以客户为先的，或者你是如何通过创新来提升销售效率的。
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