职位描述：
工作职责：
1.深度调研并精准整合TOB/TOC不同商业模式下的品类商品需求，积极与上游和市场化灵活供应商展开专业且富有成效的谈判及沟通工作，成功搭建起不限于机会型、批次型、稳定型的高效供货体系，对供货成本进行严格把控，确保需求得到充分满足，提升整体供应链的竞争力；
2.紧密结合各渠道的独特业态特性，运用敏锐的市场洞察力，深度挖掘契合各渠道的质价比、性价比商品。全面整合供应商和各业态资源，推动此类商品的批次型或稳定型上架和经营，可持续性实现业务增量；
3.持续跟进并推动采购流程的各个环节，优化流程中的潜在问题，确保采购流程的高效、顺畅运行，提升采购效率与质量，为公司业务的高效运转提供有力支持。
职位要求：
1.具备丰富的品类采销经验，拥有至少 5 年以上相关工作经历，能够熟练掌握现款现货的操作模式，精通商品保真的风险防控策略，确保采购业务的安全与稳定；
2.对快消品牌上游货源有深入了解，熟悉商品的供应渠道与品质把控要点。
3.拥有出色的资源发掘能力，能够迅速发现潜在的优质供应商与商品资源。同时具备强大的资源整合应用能力，和横纵向协同能力，能够推进和实现资源的最大化利用；
4.为人诚实守信，工作态度踏实认真，具备吃苦耐劳的精神。严谨细致，对工作高度负责，保证各项任务的高质量完成。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的买手岗（休闲食品流通货）是一个高度专业化的职位，要求应聘者不仅具备丰富的采销经验，还需要对供应链管理有深刻的理解。这个职位的特殊性在于它需要同时处理TOB和TOC两种商业模式，这就要求应聘者能够灵活应对不同的市场需求和供应商关系。面试官很可能会重点考察你在快消品领域的实际经验，尤其是你在商品保真和风险防控方面的能力。此外，京东非常注重价值观的契合，所以面试中也会评估你是否符合他们的企业文化。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你过去的采销经验，尤其是与休闲食品相关的案例，准备好具体的数字和成果来证明你的能力。其次，提前研究京东的供应链模式和他们的TOB/TOC策略，思考你如何能为他们带来价值。在面试中，展示你的资源整合能力和协同能力，可以通过分享你过去如何成功推动跨部门合作的项目来证明这一点。最后，不要忽视价值观的部分，准备好例子来说明你如何体现京东的价值观，比如客户为先、创新和拼搏精神。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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