职位描述：
1. 负责本城市区域内商品品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；
2. 领导团队完成采购计划，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与成本效益；
3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购合同，确保采购成本的最优化；
5. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程；
6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。
职位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验
1）8年以上相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉供应链管理流程；
2）熟悉当地产业带、有商品/供应商资源者、具备0-1团队搭建能力的人员优先；
3. 能力要求
1）业务能力：懂行业/懂货/懂商家/懂经营，能够制定有效的组合采销策略推进业绩结果达成；有成功的项目管理经验；
2）领导能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效；具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门协作，推动项目顺利进行；
4. 基本素质
1）拼搏有事业心：对创新开拓性业务有足够的热忱，愿意额外投入更多时间经历改造和升级自己所负责的业务；
2）有韧劲：要性足，面对挑战、困难不退缩；
3）问题解决：能够躬身入局、深入一线，双手沾泥解决实际经营问题；
4）创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的管理方法和技术，提升团队的工作效率和业绩。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
贵州
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东贵州仓店采销BOSS这个职位不同于普通的采销管理岗位，它特别强调对贵州本地市场的深度理解和资源积累。从职位描述中可以看出，这个岗位不仅需要常规的采销管理能力，更看重候选人在当地产业带的资源积累和从零开始组建团队的能力。这是一个需要同时具备战略思维和落地执行能力的复合型岗位。面试官会特别关注你是否真正’懂贵州’——包括当地供应商网络、消费者偏好以及产业带特点。另一个关键点是京东强调的价值观匹配，特别是’客户为先、创新、拼搏’这些特质，在面试中会通过具体案例来验证。
准备这个职位的面试，你需要着重准备三个方面：首先是贵州本地市场认知，要系统梳理当地主要产业带、特色商品和潜在供应商资源，最好能准备几个成功开发本地供应商的案例。其次是团队管理经验，特别是从零开始组建团队的经历，面试时可以用STAR法则讲述你如何招募、培训和激励团队达成业绩目标的故事。最后是京东价值观的体现，准备几个展现你’拼搏精神’和’问题解决能力’的具体事例，比如如何克服供应链难题或实现销售突破。在面试中，要展现出你对贵州市场的热情和深入了解，避免泛泛而谈。着装建议商务休闲即可，重要的是展现出干练、务实的职业形象。
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