职位描述：
1. 负责本城市区域内商品品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；
2. 领导团队完成采购计划，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与成本效益；
3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购合同，确保采购成本的最优化；
5. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程；
6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。
职位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验
1）8年以上相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉供应链管理流程；
2）熟悉当地产业带、有商品/供应商资源者、具备0-1团队搭建能力的人员优先；
3. 能力要求
1）业务能力：懂行业/懂货/懂商家/懂经营，能够制定有效的组合采销策略推进业绩结果达成；有成功的项目管理经验；
2）领导能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效；具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门协作，推动项目顺利进行；
4. 基本素质
1）拼搏有事业心：对创新开拓性业务有足够的热忱，愿意额外投入更多时间经历改造和升级自己所负责的业务；
2）有韧劲：要性足，面对挑战、困难不退缩；
3）问题解决：能够躬身入局、深入一线，双手沾泥解决实际经营问题；
4）创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的管理方法和技术，提升团队的工作效率和业绩。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东江西仓店采销BOSS这一职位不仅要求候选人具备丰富的采销管理经验，还需要对当地市场有深入的了解和资源积累。与行业内标准岗位相比，这一职位特别强调了候选人对当地产业带的熟悉程度和供应商资源的掌握，这是京东在江西市场拓展中的关键需求。此外，职位要求候选人具备从零开始搭建团队的能力，这表明京东可能正在江西市场进行新的业务布局或扩张，需要一位能够快速建立并带领团队实现业绩目标的领导者。
在准备面试时，你需要重点展示你在采销管理方面的实战经验，尤其是那些能够体现你懂行业、懂货、懂商家、懂经营的具体案例。面试官很可能会深入询问你如何制定和执行采销策略，以及你如何利用当地资源来优化供应链。建议你准备一些具体的项目案例，展示你如何在类似的市场环境中取得成功。此外，京东非常重视价值观的契合，因此在面试中要体现出你对客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这些价值观的理解和实践。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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